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코딩 스쿨 만들기

category 스타트업 2018.09.05 18:19


http://codingapple.com/index.php

코딩애플 - 딱 내가 생각하던 모델임. 다들 비슷한 생각을 하나봄.


목표

들어가자 마자 바로 일을 할 수 있는 신입 개발자를 만들어 낸다

청년 실업을 해결한다.


취직을 하면 돈을 벌 수 있고 1인분을 할 수 있다. 부모님의 부담도 줄고 걱정도 줄어서 부모님들이 기뻐하신다. 맹자가 말하는 인이 이게 아닌가?


대상

대학교 1~3학년의 학생들. 4학년은 늦다.

문제는 1~3학년의 학생들은 코딩을 배워야 한다는 것을 받아들이지 못한다.

아 물론 요즘은 하도 코딩코딩해서 배워야 한다는 생각이 있다는 것이 내가 배울때랑(2010년)에 비해 좋아진 점이다.


개발자를 키울려면 시간이 오래 걸리기 때문에 프로그래밍 언어를 다룰 수 있는 개발자 아닌 신입사원을 양성 해보는게 어떨지?


교육 기간

40주

왜냐하면 yla가 40주이다.


개발자로써 필요한 능력들

팀 프로젝트 능력

백엔드 트랙

프론트엔드 트랙

documentation능력

의사소통 능력


인재상

배움을 최소한 35세까지는 하겠다는 생각
개발을 업으로 50살까지는 해보겠다는 생각

it업계는 빨리 변한다. 계속 공부를 해주어야 한다. 그리고 공부할게 아주 많다. 그래서 각자 공부한 것을 쉽게 정리해서 잘 나눌 수 있는 능력이 있어야 한다.


NHN Next

nhn next 철학과 실패한 이유

http://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2015022509511835577


nhn next의 이상

http://www.venturesquare.net/561902


nhn next 교수님들 공동성명문

http://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2014121511583590635


신념, 이상, 꿈 이런걸 너무 강조하면서... 힘을 쎄게 주었기 때문에 안된게 아닌가 싶다?


헤드헌터 비용

헤드헌터는 연봉의 20%를 가져간다. 이를테면 5,000만원짜리 개발자를 이직 시키면 1,000만원을 가지고 간다.






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